不小心撞到了公司，要求我全额赔偿是对的吗？

按照单位规章制度处理
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一、把公司车撞坏了怎么赔偿1、员工把公司车辆撞坏造成经济损失的的，根据相关法律规定，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿相应的经济损失，如果严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、公司的车被撞了对方全责保险怎么理赔1、事故报案。拨打保险公司电话报案或打110报警，根据保险人的资料进行事故的后续处理；2、事故查勘。由保险公司查勘员协助保险人对事故原因、性质、责任和损失情况等进行查勘；3、损失确定。与保险人、修理厂或相关单位对事故损失的方位、项目、金额一起协商确定；4、索赔申请。根据案件损失类型，收集索赔所需材料，提交保险人办理索赔；5、赔款领取。报销人对事故及索赔材料进行核实后，按保险合同赔偿被保险人。
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可以赔偿的内容有：1、交通事故责任人对事故造成的损失承担赔偿责任。承担赔偿责任的司机暂时无法赔偿，由司机所在单位或车主垫付；2、事故车辆归单位所有，司机履行职责，即在工作或生产过程中履行驾驶职责，由单位或车主委派或认可，单位或车主承担事故赔偿责任；3、事故车辆司机在履行职责过程中，擅自开展与履行职责无关的活动，发生交通事故。司机承担赔偿责任，车主承担连带责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条  用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。