我爸爸今年63岁，在公司当保安8年，被辞有赔偿吗

您父亲被辞退是否有赔偿，取决于公司辞退的理由是否合法。如果公司能证明您父亲有违反法律或公司规定的行为，辞退可能无需赔偿。否则，公司可能需要支付赔偿金。具体情形应依据《劳动合同法》来判断。如果违法辞退，您父亲有权要求赔偿，维护自己的合法权益。
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处理您父亲被辞退的问题，常见方式有：1) 与公司协商，了解辞退理由及赔偿情况；2) 如认为公司处理不公，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑您父亲的具体情况、公司提供的证据及法律依据。建议优先与公司沟通，若无法解决再考虑法律途径。
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您父亲被辞，首先需了解辞退原因。若因健康或能力问题，公司应提前通知或支付补偿。若违反规定被辞，通常无赔偿。若公司无故辞退，可要求赔偿。具体操作：1) 查看劳动合同及公司规定；2) 与公司人事或法务沟通；3) 准备相关证据；4) 如需法律帮助，咨询律师或申请劳动仲裁。