我做了还没有一个月要把我辞退明天签合同也没有交社保

您已经工作了不到一个月，但公司未与您签订劳动合同且未缴纳社保，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。您可以首先与公司沟通，要求签订劳动合同并补缴社保。若公司不配合，您可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及补缴社保费用。请注意，劳动仲裁时效为一年，从您离职之日起开始计算。
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如果公司未与您签订劳动合同且未缴纳社保，并在劳动关系存在期间将您辞退，您有权要求经济补偿。经济补偿的金额根据您的工资和工作年限等因素确定。同时，您还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、押金等。请注意，维权过程中请保留好相关证据，以便证明您的权益。
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除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下方式维护自己的权益：1. 向劳动监察部门投诉，要求公司纠正违法行为；2. 若公司拖欠工资或押金，您可以向法院申请支付令；3. 若因公司违法行为导致您受到经济损失，您还可以向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿损失。