我想了解一下工伤后的工资是按什么标准?

工伤后工资通常按原工资福利待遇不变的标准发放。如工伤导致需生活护理，护理费按生活自理能力不同等级支付，标准与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。未及时处理工伤待遇，可能影响员工权益和单位法律责任。依据《工伤保险条例》相关规定执行。
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工伤后工资一般维持原待遇不变，由单位支付。处理方式有：1) 单位直接支付；2) 通过工伤保险基金支付。选择方式需考虑单位经济状况、工伤保险购买情况等因素。确保员工权益不受损害，遵守《工伤保险条例》等相关法律法规。
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工伤后工资按原标准发放。具体操作：1) 单位确认工伤情况；2) 根据员工工伤前工资确定支付标准；3) 按月支付工资，直至工伤医疗期结束或评定伤残等级；4) 如需生活护理，申请工伤保险基金支付护理费。确保流程合规，保障员工权益，依据《工伤保险条例》执行。