合同未到期辞退补偿多少钱

合同未到期被辞退，用人单位需支付经济补偿金，计算标准依据您在本单位工作年限，每满一年补偿一个月工资，不满半年按半年算，最高补偿不超过12个月工资。如未及时支付，劳动者可依法维权，要求用人单位履行法定补偿义务。
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合同未到期被辞退，补偿金计算因情况而异。一般情况下，按工作年限每满一年补偿一个月工资；若工资高于社平工资三倍，按三倍数额支付，年限最高不超过十二年。具体操作时，应查看劳动合同和公司政策，与HR或法律顾问沟通，了解自身权益并合理主张。若遇争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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合同未到期被辞退，常见的处理方式包括与用人单位协商解决或通过法律途径申请仲裁或提起诉讼。选择协商解决可快速达成共识，减少纠纷；若无法协商，可通过法律程序维护自身权益，确保公正处理。